Umzug Europaweit

Zwar ist ein Umzug innerhalb von Europa einfacher als ein internationaler Umzug auf einen anderen Kontinent. Dennoch sollten Sie alles gründlich planen und alle Details bedenken. Welche Details das sind, erklären wir Ihnen gleich. Smart Umzüge zeigt Ihnen, was Sie beachten sollten, wenn Sie von Deutschland in ein anderes Land Europas ziehen möchten.

Umzug innerhalb der EU

Wenn Sie ein Bürger der Europäischen Union sind, dürfen Sie sich innerhalb der EU frei bewegen. In dieser Hinsicht bietet die Europäische Union ideale Möglichkeiten für einen Wohnortwechsel innerhalb aller EU-Mitgliedsstaaten. Sobald Sie in ein anderes EU-Land einreisen, können Sie dort leben und arbeiten und benötigen hierfür keine Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis.

Trotz dieser Regelung müssen Sie sich selbstverständlich an die vor Ort geltenden Gesetze halten. So müssen Sie sich in vielen Ländern bei einem Aufenthalt von mehr als drei Monaten bei den zuständigen Behörden melden. Dies können Sie in der Regel im örtlichen Rathaus, Bürgeramt oder bei der Polizei erledigen. Eine nähere Auskunft finden Sie in den Beratungsstellen des jeweiligen Landes.

Daueraufenthaltsrecht beantragen

Übrigens können Sie als Deutscher Staatsbürger auch einen Daueraufenthaltsrecht am neuen Wohnort beantragen. Hierzu müssten Sie ununterbrochen mindestens fünf Jahre in einem anderen EU-Land leben. Ein Daueraufenthaltsrecht befreit Sie von vielen Formalitäten bei Behördengängen und Bankgeschäften und bietet diverse Vorteile. So dürfen Behörden beispielsweise keinen Nachweis eines Arbeitsplatzes, ausreichender Mittel, einer Krankenversicherung usw. von Ihnen verlangen. Kleiner Bonus zum Schluss: Als EU-Bürger, wohnhaft in einem anderen EU-Land, dürfen Sie an kommunalen Wahlen des jeweiligen EU-Lands teilnehmen.

Sozialsystem und Steuern in einem anderen EU-Land

Wer Sozialleistungen in einem anderen EU-Land beantragen möchte, sollte sich mit den Gesetzen und Regeln vor Ort auseinander setzen. Das Sozialsystem unterscheidet sich nämlich von Land zu Land gegenüber der Gesetzgebung in Deutschland. Grundsätzlich dürfen Sie als Arbeitnehmer in einem anderen EU-Land alle Vorteile des Sozialsystems nutzen. Hierzu zählen die Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie Leistungen für Familien, Studenten und Berufsunfähige.

Je nach Region gelten verschiedene Steuersätze und auch Steuervergünstigungen. Diese sind vor allem für Unternehmer und Freiberufler interessant. Viele EU-Länder bieten ideale Voraussetzungen für kleine und große Unternehmen, die in diesem Land steuerlich erfasst werden. Als Arbeitnehmer sollten Sie sich ebenfalls mit den vor Ort geltenden Steuerregelungen befassen.